第一节：卫国利其人其事 谁说的算 (第1/3页)
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铜钱山红旗电器开关厂没有改建废钢市场前，卫国利在压塑车间任副主任，工厂由盛到衰的全过程，他看在眼里，急在心上。外地假冒伪劣的电器产品抢占开关市场是外扰，以秦寿升为首的厂领导不作为的工作态度，为谋私利尔虞我诈的工作作风，便是内患；外扰不可怕，内患才是红旗电器开关厂被击垮的主要原因。
改革开放前，企事业单位不论规模大小，都有一个共同特点，那就是不管大会小会，每天必须要开上几个会。每次开会，排在前几名的主要领导都要讲几句，即使没啥要说的事，就是胡诌八扯，也忘不了上台扯上十分八分。
红旗电器开关厂每天班前必须要召开的，各车间主要领导干部碰头会上，厂里该讲话的主要领导，根据排位依次讲过后，按惯例该轮到一把手做总结性发言了。
秦寿升厂长不慌不忙的登上讲台，不紧不慢的说：“该讲的，其他领导已经讲过了，我就不再重复了，我着重要讲的是，几位领导讲了我们厂目前面临的形势和任务，我就从中再挑些重点和大家详细唠一唠……”
秦厂长是一把手，每次讲话免不了要比别的领导多说几句。一番陈词过后，他稍作喘息，表情开始渐渐变得凝重严厉起来：“同志们，刚才有领导提到车间工人无组织无纪律的现象，我最后再郑重的重复一遍……”他用犀利的目光扫了扫在座的各位，然后低下头，习惯性的端起眼前浓茶，轻轻吹上几下，又小心翼翼的抿两口——大清早的喝什么茶？习惯了，逢会必沏茶，公家的茶叶，一口不喝会后倒掉多可惜——突然，他把茶杯重重的放在讲桌上，慷慨激昂地说：“有的车间没活干，工人就放了羊……打扑克的、逛商场的，干什么的都有；好吗，比在家里还随便；更有甚者，有的工人利用厂里的设备、材料，干私活，车间领导不闻不问……”说到这，他顿了顿，清了清嗓，突然“啪！”的一声，一拍讲桌，“你车间领导咋就这么大方？拿集体的利益送人情，你得到好处了吧？我不是在这儿吓唬你，给我小心喽，有谁敢占集体的便宜，我就敢砸谁的饭碗！”
秦厂长说着用眼神扫了扫与会所有的干部同志……同志们的神态没啥变化，照样有淡定的、有呆板麻木的、还有眯着眼似睡非睡的，多少年的表情，他早就见怪不怪了。
秦厂长慢腾腾的站起来，适当调整一下语气，拉着长调说：“同志们，工厂不能不讲组织性和纪律性，我们都是领导干部，当领导的不能心慈手软……”然后，又“啪”的一声拍下讲桌，语气变的即严厉又强硬，“今后给我从严管理，再发现有干私活、侵占集体利益的人和事，不管是车间主任、还是职工，一定要严惩不贷！”
同志们还是没有反应，寂静的会场让人精神感到压抑。坐在前排的销售科长眨巴眼突然放了一个响屁，大伙儿立马被屁响嘣笑了。
秦厂长皱皱眉头，想了想自己也笑了……随后喝口茶，看着眨巴眼说：“真有出息，有屁就不会憋着回家放，大庭广众之下你逞的哪份英雄！”说着，侧头朝坐在一旁的主管生产副厂长问：“我刚才讲到哪儿了？”
“有屁憋着回家放，别在这儿逞英雄。”副厂长刚才打瞌睡，只听清了这两句。
秦厂长打个激灵……
“严惩不贷！秦厂长。”眨巴眼接过话头喊着说。
秦厂长不满的撇了副厂长一眼，才又接着说：“有车间领导可能要问，没有活叫他们干什么？还用问我吗？给我关起来组织读报，结合我厂的实际情况安排他们谈感受、表决心……”秦厂长坚定的表示，工厂是我们大家的，从严治厂，要从在座的每个人做起；每个人都有自觉维护集体利益的责任，要坚决同懒惰、散漫、损公肥私的行为作斗争！
“坚决拥护秦厂长的英明决定！坚决同损公肥私的违法行为作斗争！”
口号声吸引了所有与会者的眼球……这是谁呀，特殊时期结束这麽多年了，咋还忘不了那一套？又是眨巴眼！今儿是咋地啦？他是在帮秦厂长叫场啊！
“管它该不该喊几句，关键时刻表达自己的鲜明态度和立场，秦厂长不会不高兴吧。”眨巴眼是这样想。
大会终于在同志们的嬉闹和哈欠声中，胜利圆满的结束了。
散了会，秦厂长把销售科长眨巴眼叫到办公室。
“刚才你在下边冷不丁的一声喊，吓了我一跳，以后长点脑子。”眨巴眼刚落座，秦厂长就埋怨起来，“就是演戏演给别人看，也不能演的太露骨哇，时代不同了!”
“这些车间主任太没有责任心，哪能叫工人放任自流？这不是给厂长添麻烦吗！”
“别人的事你就别操心了，说说你的事。当初办分厂和厂里定的利润，现在你赚钱了，也该兑现了吧？”
“我哪赚到钱了，不拉饥荒就算烧高香啦。”
“赚就是赚了，厂里也不向你多要，百分之三十你拿不起，你给工人弄点奖钱，一个人发上一百二百的，也算厂里没有白扶持你，一毛不拔可就说不过去啦！”秦厂长话里话外带着埋怨，“现在弄的上上下下对你意见很大，搞得我没法再替你说话啦！”
“看别人赚钱眼红，这是咱们厂一些人的老毛病，可不能惯着呀！”眨巴眼不忿的说，“你叫我给他们发钱，他们会以为我沾工厂多大便宜啦，肯定会拿着我的钱，背地还得骂着我，说我抠门，便宜都叫你我占了，给他们分得太少。既然没有人领情道谢，不给他们好处挨骂，给了也挨骂，还是不理他们的好。”
“不是你想不想理的事，咱们有合同。头两年你说刚起步，我替你扛了过去，现在你赚了钱再不执行合同，真就有点说不过去了。”
“赚啥钱哪！看我摊子搞得挺大，其实，我是瘦驴拉硬屎——硬撑的架子！”
“跟我装什么？你琢磨琢磨咋办好吧。”秦厂长有些不耐烦的说，“你不来点实在的，叫我咋向全厂的干部职工交代。”
“当官的咋说咋有理，向下边交代个屁！跟我扯他妈的没用地，你还嫩了点！”眨巴眼心里骂，眼瞅着秦厂长急赤白脸的样，也开始琢磨上了：“工人一人一百，当官的就得千八的，我得拿出十多万；平时当官的在我那没少占便宜，那也是钱哪！我发财领秦寿升一个人的情，跟你全厂五百多号工人有什么关系？”
眨巴眼靠喝集体企业的血发财了，依赖的是领导的支持，和干活的确实不发生关系。
“琢磨别的没有用，咱们按合同说话。”
“钱，我是赚了，随赚随花了。”眨巴眼摆出一副死猪不怕开水烫的架势，抱着委屈说，“庙多，佛更多，私企要发展，是庙就得进，见佛就得拜，到哪儿不抹油，哪儿就玩不转！”
“到我这儿你就可以不用进香火，想拿啥就拿啥，有点说不过去了吧？”秦厂长拉下脸子说。
眨巴眼卡巴卡巴小眼睛，心里骂到：“**的秦寿升也太没良心了，老婆和孩子在我那月月拿工资不说，一年到头在我那报销多少来路不明的票子，大把大把的钱揣进兜还说我不进香火，你想叫老子给你割身上的肉哇？做你妈的梦去吧！”
“怎么样？”秦厂长缓和一下口气，紧盯着问。“拿出十万八万的，不算难为你吧？”
“看来，今天不出血，秦厂长这关是过不去了。”眨巴眼略作思索，笑呵呵的掏出两万块钱递给秦厂长说：“我这个小厂就像一个刚刚成人的孩子，需要买老婆、需要买家具、还得让老婆生孩子，都是需要花钱的地方，母厂不会看着自己养大的孩子无所事事，成人了还想着裹妈的奶吧……这月进设备就花了几十万，一个小厂想在狭缝中求生存、求发展，哪儿不需要钱？多了，我实在是拿不出哇！”
“孩子大了，娶了媳妇就忘了娘？你也太不道德了吧！”秦厂长把钱放进抽屉，边说边送他一个笑脸。
“俗话说，上梁不正下梁歪，有秦厂长的光辉指引，我想学缺德，那也学不来呀！”
用词不当，好在秦厂长的心思没放在话上。
“厂长，再允我一年时间，我保证会叫领导满意。”眨巴眼说着，故作多情样，用手揉揉眼睛，“小厂变大厂，饮水思源，任何时候咱也不能做忘恩负义的小人！”
“不是叫我满意，是要叫全厂的干部和职工满意。厂里的设备、材料、人员，你想怎么用就怎么用，一点不想为工厂做贡献，干部和职工反应太大，我是没法再替你撑这个口袋。”
“我真没赚到钱！厂里要不信，叫财务到我那儿查账啊？查出一分利润，你罚我多少我交多少。”眨巴眼哭丧着脸表白说，“厂长，你看这样好不好，现在厂里生产任务不足，我安排十名技术工人到我那儿就业，这也算是为领导分忧，为工厂做贡献了吧？”
“这算是为工厂做贡献？明明是挖墙脚！”眨巴眼的一番话，惊得秦厂长也把眼睛瞪起来，讥讽的口吻显出内心的不忿，“你身上的毛比铁公鸡身上的毛还硬，一毛不拔不说，工厂多年培养的技术工人你到惦记上了，你以为**的企业都不会算计？没有人比得上你们个体老板精？”
“我可没那个意思，做厂长的都是国家最有能力、最最有智慧的人，都是国家最最宝贵的财富，就像你，五百多人才出一个秦寿升，你为工人谋幸福，你是工人的……”眨巴眼嘻皮涎脸的说到这儿顿住了，又拿出一万块钱，分两次甩给秦厂长，“我知道，培养一个技术工人不容易，我花钱买总可以吧？这五千块钱是我交厂里的损失费，这五千就算领导对他们的培训钱。这年头人臭，十个工人一万块钱，厂里没吃亏吧？”
“每月你能给他们开多钱？”
“单位的人，工资当然要由单位管，我每月多给他们发点奖钱。”
“给你干活我出钱，你还是想白使唤？”
“咋能说白使唤？损失费、培训费我都交了，要是没有活，我等于替厂里白白养活他们。”眨巴眼开着玩笑说，“做人眼里不能总盯着钱，要讲点精神；过去咱们国家宁可叫老百姓饿肚子，把粮食都支援亚非拉民族的解放运动啦，你能说是白给他们吗？咱们国家获得了精神上的胜利，得叫他们齐声说，中国是个伟大、无私的国家！厂里支援我，这也叫无私援助，咱家里老的小的没有不说你秦厂长好的。”
“我没有时间跟你逗乐子，厂里的难处你不是不知道，任务不足，资金又周转不开，现在开资已成大问题了，给你干活我出钱实在是说不过去了。”
“单位再困难也不差我这点钱，厂里拔根毫毛也赶上我腰粗了。”眨巴眼拉开挎包毫不含糊的又拿出五千块钱甩给秦厂长，“我替厂里安排十个人，你少操多少心！”
秦厂长把钱统统收进抽屉，无奈的摇摇头说，“唉！咋说你好呢？一个单位的同志，也不能总看你笑话，能帮，厂里还得帮你。工人的奖钱就不用给了，他们到你那干活，是厂里对他们的信任，这笔奖钱交厂里好了，有厂里统一分配。”
秦厂长吩咐秘书打电话，叫压塑车间的李涛过来一趟，眨巴眼在一旁也赶紧把需要的人选写下来交给秦厂长。
“你咋自己选上了？”秦厂长看了看名单问。
其实，他看也白看，一年到头除了坐办公室费心劳神，很少有机会下车间，名单上也没有他认识的呀！
“你挑的都跟你沾亲带故？可不能任人唯亲呐！”秦厂长开着玩笑说。
“干活的事可不能找亲属，我挑的都是老实人。”眨巴眼喜笑颜开的说，“亲属和调皮捣蛋的在你这都是人才，到我哪，凭我的身份我可没法摆弄；我宁可花高价在社会雇工，也不回找他们。”
李涛进来，秦厂长开门见山的说：“现在厂里生产任务不足，一分厂又忙不过来，你调些同志支援一下。做领导的要时刻想着工人的福利，叫他们出去赚点外快，多多少少的也给车间创造点收入。”说完，把眨巴眼列的名单递给李涛，“你回车间安排一下，下星期开始，叫他们到一分厂上班。”
李涛看了看名单，诧异的说：“秦厂长，这都是咱们车间的骨干，一下支援他们这么多技术骨干，这会影响咱们车间的工作？”
“什么他们咱们的，主厂资金紧张，一分厂听说了就主动拿钱过来，帮助咱们解决实际困难，和他们咱们的有关系吗？一分厂不是哪个人的一分厂，它是红旗开关厂的一分厂；人员合理流动，这是从大局着眼，看问题怎么能带着狭隘的小集体主义观念。”
“李书记，别学着小心眼，手下一百多号人还差这十个人？厂里生产任务不足，叫他们到我那，也是为车间创造点收入，你应该理解领导的苦心。做领导的怎么能不为工人着想啊！”
“车间具体工作是卫主任负责，我做不了这个主。”
“你是车间一把手，这点事你都做不了主，你还能干什么？就这么定了。”秦厂长不满意的说。
老实人反应就是慢，不需要你做主的时候，你可以谦让；需要你做主的时候，你想不做主行吗？领导绕开卫主任的目的，就是要挑软的捏。厂一把和车间一把定妥的事，还容你车间二把手搅局！
“马上回去告诉卫国利，这是厂领导的决定，要坚决服从！”秦厂长说着，从抽屉拿出一摞钱，“这五千快钱是一分厂预交的费用，人是你们车间出的，厂里决定拿一千块钱给你们车间作奖励，明天你到财务领吧。”
“车间领导每人五十，班组长拿三十，先进骨干得二十，普通工人也能分到十块八块的啦！”眨巴眼自以为得意地说。
李涛僵住了；哭不得，笑不得的脸上写满了无奈！
“不行，技术骨干都给我调走了，车间靠什么保证厂里的生产任务？”李涛回车间对负责生产的副主任卫国利说了领导的决定，立刻遭到卫国利的反对，“厂里刚刚开过会，对损公肥私的行为要严惩不贷，我现在就去找领导问问，他销售科长打着开关厂旗号，在外兜售自己生产的假冒伪劣产品，这是不是在损害集体利益？今儿到我这挖技术工人，是不是占集体的便宜？厂里该不该砸了眨巴眼的饭碗？”
“卫国利的提问，让你不敢说错，那你也不能说对呀？”李涛心里想：“厂长的决定，你还能把厂长的饭碗砸了？厂长砸你的饭碗，上级给了他权力；你砸他的饭碗……有胆你就试试？”
卫国利不顾李涛劝阻，非要找秦厂长理论理论不可。
车间主任是李涛书记兼，卫国利不过是车间副主任。生产上李涛是外行，又不喜欢揽权，所以，挨累不讨好的角色都由副主任扮。一旦遇有上级问责的事，首先被揪出示众的当属副手，卫国利在工作上敢马虎吗！
卫国利找到秦厂长，他想……你可别想了！是是非非的事，是下级找上级理论出来的嘛？领导需要板上定钉的事，哪有不正确的时候？西方商界有一条教育员工的名言：第一条，顾客永远是正确的；第二条，如果顾客有错误，请看第一条。将此套用领导与被领导的关系：第一条，领导永远是正确的；第二条，如果领导有错误，请看第一条。反之，除了多挨几句训，小胳膊还能拧过大腿！卫国利被秦厂长训个灰头土脸，不得不乖乖的回来照办执行。
厂里应得的百分三十利润，就这样不了了之了！
十名技术骨干工人，也照样被眨巴眼名正言顺，堂而皇之地挖走了。
改革开放以来，类似眨巴眼这样侵害集体利益的事时有发生。集体资产的大量流失，明眼人一看便能猜到其中暗藏的猫腻；既便如此，一个小小的车间副主任，又能奈君几何！
车间工人的劳保手套和口罩挺长时间没有发了，卫国利找到供应科长大嘴叉子，大嘴叉子扬了扬手里的转账支票说：“为你这点事，秦厂长的办公室我一天要跑几个来回，总算是把钱给你要来了，你咋谢我？”
